1.材料研發(fā)總監(jiān)——五星
人才畫像
崗位名稱 材料研發(fā)總監(jiān)
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術(shù)路線，識別前沿方向并主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)；
2. 領(lǐng)導(dǎo)跨領(lǐng)域研發(fā)團隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立技術(shù)培訓(xùn)與考核體系，激發(fā)團
隊創(chuàng)新活力；
3. 主導(dǎo)國家級/省部級重大專項申報與實施，統(tǒng)籌新材料從實驗室研發(fā)到產(chǎn)業(yè)
化的全鏈條管理，確保技術(shù)目標(biāo)與商業(yè)化落地；
4. 聯(lián)動生產(chǎn)、市場、供應(yīng)鏈部門，推動技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化，支撐產(chǎn)品迭代與
市場競爭力提升；
5. 搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，整合高校、科研機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈資源，布局核心專利
池與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
6. 跟蹤全球高性能材料技術(shù)動態(tài)，預(yù)判行業(yè)趨勢，主導(dǎo)顛覆性技術(shù)預(yù)研與戰(zhàn)
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標(biāo)準(zhǔn) 60 萬元及以上
人才畫像重要內(nèi)容
學(xué)習(xí)經(jīng)歷
學(xué) 歷 碩士研究生及以上
專 業(yè) 材料科學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)
工作履歷
工作年限 相關(guān)企業(yè) 10 年及以上工作經(jīng)驗
工作經(jīng)歷 10 年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
人才畫像鼓勵要素
1. 主導(dǎo)過國家級項目或擁有產(chǎn)業(yè)化成功案例；
2. 熟悉高性能材料領(lǐng)域技術(shù)趨勢，具備多領(lǐng)域技術(shù)整合能力；
3. 深度理解材料研發(fā)-工藝-應(yīng)用全鏈條，具備技術(shù)商業(yè)化落地經(jīng)驗；
4. 畢業(yè)于 QS/泰晤士/軟科/U.S.News 榜單院校前 200 名或?qū)W科前 100 名，或
國內(nèi) 985/211 院校，或“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科

1.核心技術(shù)數(shù)字化管理的能力，推動AI在材料模擬、成本優(yōu)化中的應(yīng)用；
2.隨著低碳、綠色環(huán)保要求，需要有循環(huán)經(jīng)濟理念，開發(fā)環(huán)保型（符合Reach/RoHS）材料及低成本替代原料；
3.良好的溝通協(xié)作：要與業(yè)務(wù)、采購一起了解走訪、了解客戶需求進行技術(shù)交流，并提供解決方案；
4.良好的外部協(xié)同合作關(guān)系：驅(qū)動前瞻性技術(shù)儲備不斷引進新的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)合作伙伴；
5.對產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)，從技術(shù)角度出發(fā)優(yōu)化方案，降低成本，防止品質(zhì)過剩，提高產(chǎn)品利潤。